Информацию о вакансиях нужно направлять в центр
занятости ежемесячно. Ведомство рекомендовало
сообщать сведения не позднее:
3 рабочих дней после того, как появились
свободные рабочие места и вакансии;
следующего рабочего дня, когда их заняли.
Отметим, ранее ведомство давало иные разъяснения.
Оно приводило пример: информацию по состоянию на
конец отчетного месяца можно подать в течение 10
рабочих дней следующего месяца.
Напомним, если не представить данные или передать
их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц
он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3
тыс. до 5 тыс. руб.
Документ: Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N
16-1/ООГ-2182