Трудовой договор с руководителем учреждения по
уставу заключал учредитель. Контролеры и
суд решили, что доплату за работу в выходной такому
сотруднику должен назначать тот же орган власти.
Сумма входит в состав зарплаты. Условия оплаты
труда устанавливают в трудовом договоре. Значит,
руководитель не вправе определить размер доплаты
сам для себя.
Документ: Постановление 7-го ААС от 30.05.2022 по
делу N А45-5184/2021