Суд: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ в том числе по временно замещаемой должности

20.09.2022

Сотрудник запросил результаты спецоценки по
должности, которую он иногда замещал в отсутствие
другого работника. Работодатель отказал: это
нарушит требования Закона о персональных
данных, так как в документах есть личная
информация. Сотрудник не согласился с этим и
обратился в суд.
Три инстанции его поддержали. Результаты СОУТ
связаны с работой. Они относятся к документам,
которые нужно выдать сотруднику. Его обязаны
ознакомить с результатами спецоценки условий
труда работника, которого он временно замещал. В
этом нет нарушения правил о персональных
данных.
Как ознакомить сотрудников с результатами
спецоценки, подскажет путеводитель.
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 16.08.2022 N
88-13345/2022