Срок уведомления об увольнении начинает течь после его получения, а не отправки, напомнили суды

25.04.2023

Работодатель решил принять основного сотрудника
на место совместителя. Уведомление об
увольнении направили почтой. Отсчитали 2-
недельный срок с момента отправки письма и
расторгли трудовой договор.
Три инстанции признали действия работодателя
незаконными и восстановили совместителя в
должности. Организация нарушила срок
предупреждения об увольнении. Работник получил
уведомление меньше чем за 2 недели до того, как с
ним попрощались.
Отметим: о том, что нельзя считать срок с момента
отправки письма с предупреждением об увольнении,
суды говорили и ранее, например 3-й КСОЮ.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 28.03.2023
по делу N 88-7745/2023