Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно
расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты
окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний
рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения
выпустил Роструд.
Документ: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1