Работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы,даже если приказ издан

14.08.2019

Сотрудник написал заявление на увольнение «день в день». Через несколько часов он отозвал
заявление по почте, но все равно был уволен. Работник посчитал, что его вынудили уйти из компании,
и обратился в суд.
Первая и вторая инстанции не увидели нарушений. Работник отозвал заявление после того, как
издали приказ об увольнении, произвели окончательный расчет и выдали ему трудовую книжку.
Верховный суд с таким подходом не согласился и отправил дело на новое рассмотрение. Сотрудник
может отозвать заявление об уходе до окончания последнего дня работы, даже если работодатель
уже оформил увольнение.
Документ: Определение ВС РФ от 29.04.2019 N 46-КГ19-8