В законе нет ни определения факсимиле, ни возможности так подписывать
кадровые документы. Закреплено, что трудовой договор работодатель
обязан визировать лично. Иногда стороны могут использовать электронные
подписи.
В методических рекомендациях по оформлению документов тоже указано,
что эту часть реквизита проставляют собственноручно.
Документ: Письмо Минтруда России от 15.03.2023 N 14-6/ООГ-1863