Минтруд ответил на вопросы про временный
перевод сотрудников к другому работодателю.
Среди прочего затронули такие темы:
средний заработок у первоначального
работодателя во время срочного
трудового договора с другой
организацией или ИП рассчитывают в
общем порядке. Период приостановки в
расчет не включают;
в статформе П-4 персонал, который
временно перевели к другому юрлицу
или предпринимателю, в списочной и
среднесписочной
численности учитывают у обоих
работодателей;
оба работодателя представляют в ПФР
сведения СЗВ-М на работника, которого
перевели;
первые 3 дня больничного для
переведенного
сотрудника оплачивает временный
работодатель. Он
же передает страховщику сведения для
назначения и выплаты пособия.
Документ: Письмо Минтруда России от
01.06.2022 N 14-4/10/В-7208