Сотрудник отсутствовал на работе в течение дня с
8.30 до 12.45 и с 16.00 до 16.50. Он объяснил, что
обращался в медпункт из-за плохого самочувствия.
Ему объявили выговор. Сотрудник обратился в суд.
Три инстанции признали наказание незаконным.
Работник отсутствовал по уважительной причине,
поскольку не мог выполнять обязанности из-за
болезни. Не приняли довод работодателя, что
сотрудник не обращался в скорую помощь и его
признали трудоспособным. По состоянию здоровья
он нуждался в этот день в медпомощи.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 11.08.2022
N 88-15058/2022