При камеральной проверке декларации по НДС
налоговики истребовали штатное расписание.
Организация его не представила: штатное
расписание не относится к документам для вычета.
За это ее оштрафовали.
Апелляция и кассация поддержали наказание:
в спорах о праве на вычет нельзя
ограничиваться формальными условиями
НК РФ. Нужно установить всю совокупность
обстоятельств;
штатное расписание запросили, чтобы
проверить реальность исполнения
контракта;
налогоплательщик не вправе оценивать
обоснованность запроса документов. Это
решает инспекция.