Минфин сделал такой вывод, проанализировав
совокупность норм НК и ТК.
К расходам на оплату труда отнесены, в частности,
начисления стимулирующего характера, в том числе
премии за производственные результаты, надбавки к
тарифным ставкам и окладам за профессиональное
мастерство, высокие достижения в труде и иные
подобные показатели, сообщил Минфин.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты) являются элементами
системы оплаты труда согласно ТК.
Вместе с тем, в пунктах 21, 22 статьи 270 НК указано,
что не учитываются расходы на любые вознаграждения
сверх того, что предусмотрено трудовыми договорами,
а также премии, выплачиваемые за счет средств
специального назначения или целевых поступлений.
Таким образом, премии могут быть учтены в расходах,
если порядок, размер и условия их выплаты
предусмотрены локальными актами, и при условии, что
подобные расходы не поименованы в статье 270 НК
(письмо от 08.07.19 № 03-03-06/1/49986)