Нет пути назад: работник не может вернуться к бумажной трудовой книжке, если выбрал электронную

05.03.2021

Минтруд напомнил, что работодатель не должен выполнять
просьбу сотрудника вновь вести его трудовую книжку. После
подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой
деятельности вернуться к бумажному варианту уже нельзя.
Отметим, если на работника трудовая книжка еще ведется, он
может отказаться от нее в любой момент.
Документ: Письмо Минтруда России от 14.12.2020 N 14-2/ООГ-18054
Роструд ответил, прерывает ли отпуск временную дистанционную работу
Ведомство указало, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удаленки и не
продлевают его.
Напомним, с 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока,
установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.
Документ: Обзор актуальных вопросов за декабрь 2020 года