Ведомство ответило на вопрос о выборе конкретных дат выплаты зарплаты.
Статья 136 ТК предписывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, напомнил Минтруд. Конкретная дата выплаты устанавливается в пределах 15 дней после окончания периода, за который оплата начислена, и отражается в правилах внутреннего распорядка, колдоговоре или трудовых договорах. Право на получение зарплаты не реже чем каждые полмесяца – законодательное условие, которое не может быть ухудшено ни соглашением сторон, ни колдоговором.
Таким образом, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую – с 1 по 15 число следующего месяца. При этом разрыв между выплатами за первую и за вторую половины месяца не должен превышать 15 календарных дней.
Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня (письмо от 12.03.19 № 14-2/ООГ-1663).
Источник: Audit-it.ru