Работодатель компенсировал сотрудникам стоимость билетов на культурно-массовые мероприятия, как было предусмотрено коллективным договором. ФСС по результатам проверки доначислил взносы на травматизм, посчитав эти компенсации выплатами в рамках трудовых отношений. Спор в суде фонд проиграл: выплаты отнесли к социальным и необлагаемым. Кроме компенсации стоимости билетов, спорными в том числе оказались:
- единовременное денежное вознаграждение в связи с юбилеем;
- сохраненный средний заработок на время дополнительного отпуска;
- единовременная выплата в связи со сложной жизненной ситуацией.
Все доначисления признаны незаконными. Суды многие выплаты считают социальными, т.е. не зависящими от квалификации работника, сложности и качества выполняемой работы и т.д. Подробнее о таких выплатах см. в нашем обзоре.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 30.01.2019 по делу N А83-6445/2018